Iedere deelnemer houdt tijdens de laatste dag een presentatie en gaat daarover in gesprek met genodigden, collega's, zorgmanagers, teamleiders en andere belangstellenden. Bij de ene groep ligt het accent op de teamplannen en bij de andere op vernieuwingen en verbeteringen in de zorg.
Wim Post, programmaleider, docent van deze opleiding en tevens directeur van PostMDopleidingen, was tijdens de presentaties erg onder de indruk van de prestaties.
De deelnemers/medewerkers staan voor grote opgaven in de zorg. Buiten de Spotlights bereiden ze teams voor om de zorg ook voor iedereen toegankelijk te houden. Of het nu gaat over doorstroming binnen het ziekenhuis of bereikbaarheid of het versterken van zeggenschap van professionals.
Of betaalbaarheid en doelmatige inzet van middelen, ze zijn steeds elke dag bezig de zorg een stukje beter te maken. Dit jaar is het gegaan over stroomlijnen van poliklinische spreekuren, bereikbaarheid op een klinische afdeling, het moderniseren van het werkoverleg, het efficiënter inzetten van personeel op de afdeling, de verbetering van de feedback cultuur en het inrichten van een nieuwe acute opvang eenheid. In de teamplannen gaat het erom de teams te versterken, meer aan te sluiten op de talenten van de medewerkers, persoonlijk leiderschap te ontwikkelen en de voorwaarden te scheppen om te werken aan hiervoor genoemde verbeteringen en vernieuwingen.
Foto van Wim Post en Inge Hoogeveen, de twee docenten van deze opleiding.
In de ochtend hebben we teruggeblikt op hun ontwikkeling en hebben we de opleiding geëvalueerd. Zonder uitzondering kunnen alle deelnemers anderen deze opleiding aanbevelen. Aan het einde van de middag hebben Inge Hoogeveen en Wim Post de getuigschriften uitgereikt in aanwezigheid van bekenden, collega's en management.
Hulde aan deze voortrekkers en coaches! Dank ook aan Mirjam van Dijk en Jaco van der Worp, die ervoor zorgden dat de opleving en praktijk naadloos op elkaar aansloten.
Wil je meer weten over deze opleiding? Kijk dan gerust verder op onze website.